廣東公司舉辦第一屆加盟商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)

      7月15日，廣東公司舉辦了第一屆加盟商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，培訓(xùn)于下午兩點(diǎn)正式開(kāi)始，加盟商不畏高溫酷暑，如約而至。整個(gè)培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)——領(lǐng)導(dǎo)致辭、案例分享、互動(dòng)PK。

    首先，廣東公司銷(xiāo)售總監(jiān)熊總致發(fā)言詞，就本次培訓(xùn)的主題、公司最近正在進(jìn)行的門(mén)店亮化工程進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的介紹。隨后熊總將參加培訓(xùn)的人員分成四組，并要求每組選舉出一名組長(zhǎng)，為后續(xù)互動(dòng)PK環(huán)節(jié)做鋪墊。

    培訓(xùn)進(jìn)行到案例分享環(huán)節(jié)，銷(xiāo)量穩(wěn)居廣東第一的東莞長(zhǎng)盛廣場(chǎng)店及銷(xiāo)量增長(zhǎng)第一的東莞百花店分別進(jìn)行了案例分享。

     如果說(shuō)銷(xiāo)量能達(dá)到廣東第一已屬不易，那能連續(xù)幾年穩(wěn)居第一且都在穩(wěn)步增長(zhǎng)就更加不容易。銷(xiāo)量穩(wěn)居廣東第一的東莞長(zhǎng)盛廣場(chǎng)店店長(zhǎng)如是說(shuō)：1、業(yè)績(jī)都是人做出來(lái)的，只有店員穩(wěn)固了，我們的業(yè)績(jī)才有可能穩(wěn)定并有所突破提升；2、服務(wù)意識(shí)很重要，微笑、樂(lè)觀的心態(tài)，由于平時(shí)特別是節(jié)假日銷(xiāo)量較好，每時(shí)每刻都在忙碌著，在這種情況下還能保持著標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語(yǔ)，還能夠熱情待客，真的很難得；3、把握銷(xiāo)售小竅門(mén)，熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、對(duì)顧客的喜好了如指掌（如東莞這邊過(guò)年期間蓮藕銷(xiāo)售好，寓意好事連連，購(gòu)買(mǎi)量自然而然就增加了；有父母帶小孩出來(lái)玩的，可以隨手送一只小黃鴨玩具之類(lèi)的，父母可能多少會(huì)買(mǎi)一些東西，銷(xiāo)量也帶動(dòng)起來(lái)了）。

    通過(guò)這個(gè)案例不難看出，他們的成功不是偶然的，而是必然的，靠的是用心在經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的故事，沒(méi)有言詞鑿鑿的大道理，有的只是樸實(shí)無(wú)話的語(yǔ)言，有的只是踏踏實(shí)實(shí)的付出，就是這樣一步一個(gè)腳印的把業(yè)績(jī)做出來(lái)的。

    如果把長(zhǎng)盛廣場(chǎng)店當(dāng)面一面旗幟、標(biāo)桿，當(dāng)作學(xué)習(xí)榜樣的話，那么東莞百花店可以說(shuō)是后起之秀，股市里的一匹黑馬。能夠在幾百家門(mén)店中脫穎而出，銷(xiāo)量在短短幾個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)了翻一翻的概念，試問(wèn)，有幾人能做到？在2015年經(jīng)濟(jì)不景氣的前提下，能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績(jī)翻翻，需要有多大的能耐？當(dāng)東莞百花店店長(zhǎng)出現(xiàn)在大家視野中時(shí)，所有人都覺(jué)得難以置信，就這樣一個(gè)弱不禁風(fēng)的女孩子？是的，就是這樣一個(gè)女孩子創(chuàng)造了奇跡！

    在門(mén)店管理方面，東莞百花店員工上班期間不玩手機(jī)；團(tuán)隊(duì)工作效率高效，能3個(gè)人完成的就不要4個(gè)人；產(chǎn)品陳列上展示給顧客的產(chǎn)品永遠(yuǎn)都是最好的，當(dāng)顧客購(gòu)買(mǎi)之后，產(chǎn)品會(huì)出現(xiàn)散了、亂了的現(xiàn)象，店員都會(huì)在第一時(shí)間整理；拓寬銷(xiāo)售渠道，增加外賣(mài)業(yè)務(wù)，每天可增加15%左右的營(yíng)業(yè)額。

    東莞百花店店長(zhǎng)自豪的跟大家說(shuō)：我們老板很忙，幾乎一個(gè)月難得看到他一次，尤為難能可貴的是他們那種主人翁意識(shí)，她們從不會(huì)覺(jué)得是打一份工，賺一份工資，而是把門(mén)店當(dāng)作自己的來(lái)經(jīng)營(yíng)。

    互動(dòng)PK環(huán)節(jié)是整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的壓軸戲，也是最精彩、最激動(dòng)人心的時(shí)刻。四個(gè)小組進(jìn)入了緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)，先是小組內(nèi)部分享討論，再提煉總結(jié)，派代表上臺(tái)分享，由評(píng)委團(tuán)判定講得最好的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)過(guò)半個(gè)多小時(shí)的激烈競(jìng)逐，第四組以創(chuàng)新突破勇獲冠軍。

     歷時(shí)3個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)圓滿結(jié)束了，但個(gè)中案例對(duì)很多加盟商觸動(dòng)很大，會(huì)后紛紛向店長(zhǎng)索要聯(lián)系方式，更有甚者直接到門(mén)店觀摩學(xué)習(xí)?？梢哉f(shuō)，此次培訓(xùn)達(dá)到了我們的預(yù)期效果，當(dāng)然，也存在很多方面的不足，需要我們不斷的改進(jìn)、不斷的總結(jié)，不斷的完善，方能有所提升。