新進煌家第三期新員工入職培訓成功舉辦煌上煌之煌味視界

    11月30日，通過各部門的大力配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以人力資源部牽頭的新進煌家第三期培訓正式開始了。

    本次培訓參與學員共29人，教務(wù)團隊10余人。培訓分歡迎篇、榮耀篇、成長篇、品牌篇4大篇章，共11門課程，全方面、立體式的向?qū)W員們展示了煌上煌。培訓形式采用靈活多樣的培訓模式：講授、多媒體、團隊拓展、參觀、品嘗、座談會等等。培訓評估采用交互式體驗課程PK和筆試評估相結(jié)合的方式，打造出了充實緊湊、寓教于樂的培訓氛圍。

    首先，新員工們在煌大副總監(jiān)周佩龍及行政中心徐媛配合講解帶領(lǐng)下走進車間，零距離的參觀了我們整個工廠的規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、工藝流程。隨后，生產(chǎn)中心副總監(jiān)劉曉軍給同學們開啟了精彩的煌味世界，在“講煌味”環(huán)節(jié)中，劉總充分調(diào)動每一個學員的眼耳口鼻舌，全方位的體驗到了我們煌上煌的產(chǎn)品價值，也讓學員們更加認同了我們的行業(yè)價值。

    “榮耀篇”中，老員工代表夏輝述說了他從最初的燒煤炭工到管理200多人成品包裝經(jīng)理的工作歷程。企業(yè)事務(wù)部副經(jīng)理李三毛也分享了他“以廠為家”的工作精神。新老員工交流后，大家深刻地領(lǐng)悟到：不平凡的老煌上煌一輩人給新員工們種下了煌上煌人的精神種子，明天一定會綻放出絢麗的生命之花!

    午餐過后，新員工們來到培訓室進行了團隊拓展活動，同學們積極參與到拓展中，慢慢認識到團隊溝通協(xié)做、資源整合的重要性。    

    緊接著文宣部汪江系統(tǒng)性向新員工們講解了絢麗多彩的煌上煌文化。人力招聘經(jīng)理胡振琴老師帶給大家《工作生活指引》及《管理干部提升系統(tǒng)》課程，讓同學們了解各種上崗和生活必備知識，也為學員展示了每一個新員工能夠都通過這一系統(tǒng)在煌上煌成長發(fā)展。

    培訓最后，人力資源總監(jiān)魏小斌給大家講解《薪酬績效提升系統(tǒng)》。作為學員最關(guān)心的話題，魏總給學員進行薪酬績效的內(nèi)容的推演，更有針對本次培訓學員管理崗位居多而設(shè)計的薪酬績效激勵體系講解，重點將公司薪酬體系尤其是績效體系進行了深度講解和展望。

人力資源部: 趙亮、肖正祿